面接成功法

質問編「あなたの強みは何ですか？」は、見込み者に決め手を探る質問です！この質問に込められた意味合いは、有望な人材であると面接官が思った時に最後の決め手が欲しいと思っているときに聞かれる質問です。自己P ...

質問編「仕事のやりがいはどんなことですか？」でわかる仕事への情熱！こうした質問を答えられない方は、たいていの場合面接に落ちます。この質問では職務へのモチベーションや仕事への姿勢などが問われる質問ですか ...

質問編「仕事で成功したことを話してください」は、努力した点を評価するポイントですが、この質問から自社で役立つ人材か？仕事の能力があるのか？などをお話から推測しようとしています。要点を絞って１分から２分 ...

質問編「当社にはどんなことで貢献できますか？」は、即戦力かを見極める質問です。この質問では、実際に入社してみないとわかりませんが、貢献できるかどうかを聞いています。自己PRや長所に強みなどをエピソード ...

質問編「自己PRをお願いします」で客観的に自己分析能力を磨いておくことは大切な要素です。この質問では、今までにどのような仕事をしたのか？応募職種に対するスキルや実績はあるのか？他の応募者と比較して優れ ...

質問編「自己紹介をお願いします」は、第一印象でどんな人かをみる！これは一番最初の質問だと思います。まずあなたがどんな人なのかを理解することができる内容です。特に人柄を見て、コミュニケーション能力や会話 ...

質問編「これまでの職歴をお話ししてください」は、あなたの職務経歴を確認することが第一の目的です。またお話の内容からあなたが実際にどのようなスキルを持っているのか？そして、即戦力として期待できるのか？と ...

質問編「何かご質問はありますか？」は、知りたいことを聞ける機会です。この質問での回答で言ったらいけないことは、「特にありません。」です。知りたい質問は事前に準備しておきましょう。それでもあまり失礼にな ...

質問編「ご家族は転職に賛成していますか？」は、転職の後押しになる。面接官は、やはりご家族の意見も気になります。家族が賛成なら大きな後押しになるし、家族がリスクを伴う転職には反対なら内定後に辞退されるケ ...

質問編「退職してからの期間が長いのはなぜですか？」に対する模範解答です。基本的には仕事をし続けないと生活できなくなるのでブランクはなかなか開けずらいのですが、こうした人の場合は、就職活動や資格試験の勉 ...