面接成功法

質問編「仕事のやりがいはどんなことですか?」でわかる仕事への情熱!

質問編「仕事のやりがいはどんなことですか?」でわかる仕事への情熱!こうした質問を答えられない方は、たいていの場合面接に落ちます。この質問では職務へのモチベーションや仕事への姿勢などが問われる質問ですから必ず答えられるようにしておきましょう!

仕事へのやりがいはどんなことですか?

神楽 仁
人生のうちでほぼ大部分の時間を仕事をして過ごします。仕事をしなければ当然ながら生活ができません。親がいるなら自立するまでの間は面倒を見てもらえるかもしれませんが、基本的に社会に巣立ったら自立することが普通です。

こうした仕事を通して私たちは社会貢献をするのです。ですから仕事に対するやりがいや熱意をもって取り組んでいる人たちに企業は働いてもらいたいのです。

これらの質問は、熱意を見る質問ですから、特に仕事へのモチベーションや仕事への取組み、仕事への姿勢などを見ることができますから、決して油断できない質問事項の1つです。自分の体験をもとに上手に説明できるようにしておきましょう。

回答編1:仕事へのやりがいはどんなことですか?

鷹司 巫女
「顧客に喜んでもらえたこと」を実感した時にやりがいを感じます。新規でリフォーム営業の飛び込み営業をしておりましたので、冷たい対応や話してもらえないこともよくあることですが、お客様が私のお話を聞いてくださり、納得して成約した時には喜びは大きいです。

飛び込みですと顧客に合うまででも大変だと思いますが、実際に具体的なエピソードなどはありますか?
神楽 仁

鷹司 巫女
いろいろなエピソードがありますが、中でも顧客の要望に応じて新しいZEHという太陽光発電システムを取り入れたリフォームプランを提案したところ、顧客から電気代が嘘のように安くなったと大好評で、会社宛てに感謝の手紙をいただいたことがあり、感激しました。

回答編2:仕事へのやりがいはどんなことですか?

ハル
新しいヒット商品を生み出したときに大きな仕事へのやりがいや喜びを感じます。そうした商品がテレビやマスコミで話題となりブームとなってたくさんの人に利用されているととてもうれしいです。

これまでにどんなヒット商品を生み出しましたか?
神楽 仁

ハル
「たまごっち」です。小型のケース内の卵型の中に卵からかえって世話をすると成長するといった内容の商品ですが、育て方によって性格が多様ですし、実際のひなたちの鳴き声なども再現したものです。

あーあのたまごっちってあなたが企画したものだったのですね?
神楽 仁

ハル
はいそうです。私のアイデアをもとに企画設計されました。当初は1万個生産予定でしたが、実際には数千万個以上もの依頼がありまして、一時期は生産体制が追いつかないくらいでした。

回答編2:仕事へのやりがいはどんなことですか?

榊 龍人
販売店の責任者を任される経験をしていくうちに、部下の成長した姿にやりがいや喜びを感じます。新しく入ってきた仲間が上手にチームに貢献していく成長の過程や意欲を向上させることに気を配っています。

部下への教育するための秘訣などはありますか?
神楽 仁

榊 龍人
最初に役職や序列をはっきりさせておきます。そうすることで成長過程で新人が足りないものを先輩社員たちがサポートしてあげる体制つくりをし、新人が成長していく姿を見て自分自身や会社も少しは成長できたのかな?と思うようになりました。

ポイント

蔵地 マイ
この質問ではまず第一に日々の業務で楽しかったこと、感激したこと、自信を持てたこと、自信がついたことなどを書き出してみましょう。こうしたことを思い出してこうした場面ではこうだったからやりがいを感じる。などを自分で思い描きましょう。

宮司 崇
ダメなポイントも上げますが、仕事にやりがいを感じられないから、もっとやりがいのある仕事を見つけて転職したい。などは絶対にNGとなります。

大和 乙羽
企業の面接官のポイントは、仕事を通して自分自身が成長している姿をはっきりと描いているのか?仕事への取り組みや姿勢などはどうなのか?そして、応募職種の仕事にはマッチしているのか?などをお話を伺いながら評価しているのです。

須佐 可夢偉
仕事へのやりがい以外にも喜びを感じたことや幸せを感じたことも似ていますから、なるべく質問とズレない範囲内で回答できるようにしましょう。例えば、チーム一丸となって目標を達成したことは大きな喜びなどもよい回答例だといえます。

 

質問編「仕事で成功したことを話してください」は、努力した点を評価

 

 

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