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新卒採用者の就職活動の進路を決める重要な時期!早めの決断が好結果に!

新卒採用者の就職活動の進路を決める重要な時期!早めの決断が好結果に!キャリアチケットエージェントならあなたの就活のお手伝いができます!必要な情報や今後のキャリアデザインなど経験豊富なエージェントがあな ...

労働条件に関する知識

解雇(懲戒・普通・整理)された場合の失業保険や退職金を考察!

解雇(懲戒・普通・整理)された場合の失業保険や退職金を考察!一般に解雇の種類は3通りあります。それぞれのケースによって解雇後の権利である失業保険や退職金などのもらえるケースをわかりやすく表を用いてみて ...

労働条件に関する知識

パートタイム・アルバイト雇用は、労働者!立派な雇用保険も適用?

パートタイム・アルバイト雇用は、立派な労働者!雇用保険も適用?つまり通常の労働者と比較してみれば所定労働時間が短い人という意味です。いいかえれば、都合よく使える労働者とも言えますが、たくさん働いていれ ...

労働条件に関する知識

解雇制限とはどんなもの?また解雇予告や解雇予告手当って何?

解雇制限とはどんなもの?また解雇予告や解雇予告手当って何?使用者が労働者を解雇する場合には、合理的な理由があるのだが、合理的な理由があっても一定の場合は解雇できません。簡単にまとめれば、労働者が業務上 ...

労働条件に関する知識

労働契約ってどんな意味?基本的には、終身雇用が大前提です!!

労働契約ってどんな意味?基本的には、終身雇用が大前提です!!企業は人を雇用する際に労働契約を結びます。これは労働者と雇用側の企業が対等であるという契約書なのです。最初に雇用するときには必ず労働契約書を ...

労働条件に関する知識

解雇の種類には、通常解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類がある!!

解雇の種類には、通常解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類がある!!解雇にも様々な事情があるのは知っておきましょう。それぞれに特徴がありますが、基本的には合理的な理由がない限り解雇できないのが日本の法律です ...

内定から入社(円満退社)

退職後、会社からもらう書類のチェック!離職票・給与所得・退職所得の源泉徴収票

退職後、会社からもらう書類のチェック!離職票・給与所得・退職所得の源泉徴収票はしっかりと確認しましょう。離職年月日、離職理由、賃金額などを細かくチェック。離職理由でもその後の条件は違います。また、給与 ...

内定から入社(円満退社)

退職金が支給される規定があるのであれば所定の手続きをしてもらおう!

退職金が支給される規定があるのであれば所定の手続きをしてもらおう!会社の規定で退職金支払いの規定がある場合は、退職金がもらえます!1,2年の勤めではもらえないかもしれませんが、長い期間勤めればもらえる ...

キャリアデザイン ブログ

起業と就職の選択!安定するのはどっち?企業ならシステムが整っています!

起業と就職の選択!安定するのはどっち?企業ならシステムが整っています!最初から総務や経理部などいろいろな部署に分かれている会社が強いに決まっています。自分で会社をつくると最初はすべて自分で行わなければ ...

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