質問編「仕事と結婚の両立はできますか？」は、仕事への姿勢をみる！新卒採用の場合は聞かれないと思いますが、２０代後半の方だと中小企業では聞かれる場合がある質問です。仕事に対する姿勢をアピールして長く続けれることを強調しましょう！！
仕事と結婚の両立はできますか？
神楽 仁
「仕事と結婚の両立はできますか？」という質問では、女性は特に結婚して会社を辞める可能性が高いです。２０代後半の方ですと結婚されて子供を産まれるとかなりの期間働けなくなります。日本には産休制度もありますが、大企業や公務員にしか適用されていない場合がほとんどで、あまり余裕のない中小企業では、産休という規定がない場合も多いのが実情です。
ですから、こうした企業に働くのではなく、きちんとした福利厚生のしっかりとした企業に就職することがおすすめです。話は戻りますが、この質問の場合、すぐに辞めてしまわないか？腰掛で就職するだけなのでは？という素朴な疑問があるから聞かれる質問です。面接官にはあくまで仕事に対する姿勢を強調できることが望ましい回答だといえます。
ただ、付け加えておくならこのような質問をすること自体がナンセンスですから、こうした質問をするような企業には働かないほうがよいと思います。（どうしても働きたい企業の場合を除いて）
回答編１：「仕事と結婚の両立はできますか？」
鷹司 巫女
今のところは結婚の予定はありません。仕事のキャリアを積んでいくことが今の目標です。
神楽 仁
鷹司 巫女
はい、結婚はすると思いますが、仕事は続けたいと考えています。私は、働きながら結婚生活をおくりたいので働くことを認めてくれる相手を選びます。そした、５年後、１０年後のキャリアプランをこの会社で描いていますので長く勤続したいと思います。
回答編２：「仕事と結婚の両立はできますか？」
ハル
はい。今は夫婦で仕事に専念したいと考えています。この会社で長く働きたいと思います。
神楽 仁
ハル
今のところはありません。出産に関しましては数年先にしようと決めています。
神楽 仁
ハル
はいもちろんです。以前から夫と話し合いができておりまして、私が働いているときの役割分担もきちんと決めています。
神楽 仁
ハル
はい。そのあたりもきちんと話し合っていますので急な残業にも対応できます。
既婚者の場合の考え方
榊 龍人
この質問に回答する場合は、夫婦内で仕事に関することの役割分担が決まっていて仕事への影響が全く問題ないことを強調しておきましょう。よりよい回答では、具体的な内容や対策まで答えることができるようにすると面接官も安心できます。
蔵地 マイ
時折、面接官でも出産に関することを尋ねられることもあります。それは、出産と育児のために会社を休んでしまって辞めてしまわないか？という素朴な疑問です。正直にすぐに子供を産みたいとは言わないほうが賢明な判断です。
宮司 崇
出産に関しては、長くキャリアを形成したいと答えたり、入社後にキャリアを築き上げていき、その後に出産を考えたい。という回答が望ましいでしょう。嘘も方便という言葉があるように馬鹿正直に答えては採用されません。
未婚者の場合の考え方
大和 乙羽
若い女性は特に結婚してすぐに会社を辞めてしまわないか？という疑問があります。学卒採用や新卒採用ではあまり聞かれないと思いますが、転職時に２０代後半から３０代前半の未婚の女性の場合は、特に面接官もすぐ辞めるか辞めないか？心配もつきまといます。
須佐 可夢偉
この場合、当面の間結婚の予定はない。当面の間、出産の予定はない。などといい、たとえ結婚や出産しても仕事は続けたいと回答することが望ましいでしょう。結婚までの腰掛就職ではなく、長く勤めたいということを強調しましょう。
→質問編「ご自宅が遠いようですが通勤には支障はありませんか？」
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