労働条件に関する知識

労働条件に関する基礎知識や素朴な疑問に思うことをピックアップしました。解雇されたらどうなるの?いきなりリストラ宣告されたらどうしよう!!など労働者側から見た現実的な問題をとりあげていきます。日本は、利益至上主義ですが、労働者の権利は保障されなければなりません!!そんな労働者の権利などについても取り上げます!!

 

労働条件に関する知識

会社が倒産した時の対応の仕方!給与や退職金・賞与はどうなるの?

会社が倒産した時の対応の仕方!給与や退職金・賞与はどうなるの?倒産したら一番気になるのはやはり給与が支払われるかどうかです。未払い給与や未払い賞与をきちんと支払ってもらえるように交渉することは一番重要 ...

労働条件に関する知識

会社が倒産した時の対応!一人で対応せずに一致団結して交渉しよう!

会社が倒産した時の対応!一人で対応せずに一致団結して交渉しよう!一人の知識や行動力ではとても補えないものがあります。こうした場合は、労働者皆で力を合わせて対応しましょう。また未払い賃金の立替制度もあり ...

労働条件に関する知識

会社が倒産したらどうなるの?社員の立場や給料はもらえるの?

会社が倒産したらどうなるの?社員の立場や給料はもらえるの?倒産にもいろいろな種類があり、再建タイプの倒産と清算タイプの倒産があります。まずは状況を見極めて給料がきちんと支払われるのかを見極めましょう。 ...

ブログ 労働条件に関する知識

労働災害事故による傷病でも期間経過後は解雇される可能性もあります!

労働災害事故による傷病でも期間経過後は解雇される可能性もあります!会社での労働災害事故はつきものです。特に現場作業員などや建設作業員などは大きなリスクがあります。それでも事故から療養開始後3年を経過後 ...

労働条件に関する知識

労働災害保険はどんな保険?労働者の業務上の傷病に対し給付する制度

労働災害保険はどんな保険?労働者の業務上の傷病に対し給付する制度です。通勤途上で起きた傷病も含まれます。1人でも労働者を雇用する事業所すべてに適用される保険です。もちろんパートタイムやアルバイトさんに ...

労働条件に関する知識

出産育児一時金と出産手当金どのようなケースで支払われるのですか?

出産育児一時金と出産手当金どのようなケースで支払われるのですか?女性にとっては結婚と出産は人生の一大イベントです。出産のために会社を休まなければならずに子供を産んだ時の手当などをまとめてみました。出産 ...

労働条件に関する知識

有給休暇の支給日数一覧表!アルバイトでも一定の要件で支給されます!

有給休暇の支給日数一覧表!アルバイトでも一定の要件で支給されます!労働基準法第39条より、同じ会社に6か月以上勤務し、全労働日の8割以上出勤している場合は有給休暇が付与されます。正社員やアルバイトの区 ...

労働条件に関する知識

雇用保険(失業保険)の基本手当の給付日数の早見表!働いた期間で違う!

雇用保険(失業保険)の基本手当の給付日数の早見表!働いた期間で違う!雇用保険がもらえる期間は、離職理由、離職日における年齢、雇用保険の加入期間によって違ってきます。つまり、自己都合と会社都合でもらえる ...

ブログ 労働条件に関する知識

入社したら条件が違う場合はすぐに会社を辞めることができる?

入社したら条件が違う場合はすぐに会社を辞めることができる?会社に入社しても面接時などで聞かされていた条件と全く違っていた。という話もよくあるケースです。そんな時にはすぐに会社を辞めることもできます。会 ...

労働条件に関する知識

労働者を守るための法律を確認!労働基準法・男女雇用機会均等法など

労働者を守るための法律を確認!労働基準法・男女雇用機会均等法などが有名ですが、その他にもケースによっては育児・介護休業法といった聞きなれないものや労働組合法に労働安全衛生法などいろいろな法律で労働者を ...

© 2022 天職ブログ