KAGURA JIN

質問編「自己紹介をお願いします」は、第一印象でどんな人かをみる！これは一番最初の質問だと思います。まずあなたがどんな人なのかを理解することができる内容です。特に人柄を見て、コミュニケーション能力や会話 ...

質問編「これまでの職歴をお話ししてください」は、あなたの職務経歴を確認することが第一の目的です。またお話の内容からあなたが実際にどのようなスキルを持っているのか？そして、即戦力として期待できるのか？と ...

入社前の確認事項！労働契約書は書面で確認！必ず理解してから捺印する。日本は契約社会ですから労働条件を書いた労働契約書を見せてもらい、納得したうえで印鑑を押しましょう。口頭で済ませる場合もありますが、基 ...

退職が決まったら、やるべきことのリスト！返却物や受け取るものをチェック！退職がすでに決定したら、まずは円満退社を目指すことが一番です。社内外の関係性を保つためにもうまく業務をこなしていきながら準備をし ...

退職届を提出！！どんな退職でも円満退社が会社や本人にとってもよい！退職することが決まったら、具体的な退職日を決めます。引継ぎなども行いながら余裕のある日程を組んでいきましょう。転職先の希望を調整しなが ...

内定通知をもらい転職先企業を決定したらやらなければいけないこと！！やることはたくさんありますが、社内ではまず退職の意思表示です。直属の上司に意思表示しましょう。そして社外では、内定先企業との打ち合わせ ...

内定通知が届いたらやるべきこと。基本はこちらから承諾の電話をする！そして、複数の企業から内定の通知をもらった場合は、待ってもらう必要があります。その場合は、相手企業に迷惑が掛からない程度に対応すること ...

内定から転職先に入社するまでの流れのフロー！円満退社で新生活開始！ここでは、在職していた会社から転職先企業に転職するまでの一連の流れをわかりやすくまとめました。退職の相談は早めに行い、できるだけ周囲に ...

質問編「何かご質問はありますか？」は、知りたいことを聞ける機会です。この質問での回答で言ったらいけないことは、「特にありません。」です。知りたい質問は事前に準備しておきましょう。それでもあまり失礼にな ...

質問編「ご家族は転職に賛成していますか？」は、転職の後押しになる。面接官は、やはりご家族の意見も気になります。家族が賛成なら大きな後押しになるし、家族がリスクを伴う転職には反対なら内定後に辞退されるケ ...