内定通知をもらい転職先企業を決定したらやらなければいけないこと！！

この過程での道のりは苦労したと思いますが、転職先が決定したらやることはまだまだ続きます。複数内定をいただいていた場合には辞退を伝え、直属の企業では上司に退職の意思表示です。

社会人ですから常識的に形式的に転職を進めていきましょう。

連絡は、採用担当者に対して電話で伝えましょう。

すでに入社手続きを始めている場合もありますから、書面では連絡が遅くなりますし、メールでは失礼に当たります。

相手先に失礼のない対応を心がけましょう。

そして、「誠に申し訳ございませんが、都合により内定を辞退させていただくことになりました。」と伝えましょう。

担当者によっては理由を聞かれる場合もありますが、「勝手な事情で恐縮ですが、都合が悪くなりました。」といいましょう。

詳細な理由などを告げずに丁重に謝罪しましょう。非難する担当者や怒る人もいますが、企業もそれだけ真剣に採用をしているからです。あくまでも謙虚に対応していきましょう。

基本的には先のブログで述べた通り、退職日の2か月前くらには、個人的な面談という形で業務の時間外や業務中に時間を割いてお話をしておきましょう。

話をする形としては、「熟考した末の結論ですが・・・」、「すでに転職を決意しました。」という話をはっきりと伝えましょう。

こうした話では、転職先が決まっていることや、転職先の社名などはつたえないほうがよいでしょう。

あくまでも仕事上にどこでつながりがあるのかわかりませんから、けんか別れの退職ではなく、円満退社を目指しておきましょう。備えあれば憂いなしです。

きちんんとした対応をとらなければ、社会人としての常識を疑われかねません。大人の対応を心がけ、しっかりと準備をしていきましょう！！

最初が肝心ですから、最後の退社のあいさつと最初の入社のあいさつをしっかりとして新たな第一歩を歩んでいきましょう！！