職務経歴書とは、自分のスキルとキャリアを記す重要書類の１つです。

そのうち履歴書は、基礎的な書類と言われています。

そして、職務経歴書こそが転職を成功させる重要な書類であるとも言えます。

それは過去にどんな仕事をしてきたのかわかりますし、どんなスキルを持っているのかがわかるからです。

こうした必要な人材を見るための重要な要素が詰まっている書類といっても過言ではないのです！！

企業によってはまちまちの場合もあるのですが、通常は9割以上の書類が1次書類選考で通過できないということがありうるわけです。

だから、採用担当者さんが目を引く人材なら一度会ってみたいと思うこともあるのです。

そういった事情も考慮してきちんと書類を完成しましょう♡♡

そうしたことを考えれば少しでも他人と違いや差がでる内容にあいたいというのが事実です。

そして職務経歴書が自分のキャリアやスキルを書く書類だと思ってもいい。

つまり、どんな仕事ができるのか？どんなスキルを持っているのか？

そしてなお、今現在学習しているスキルを職務にどのように貢献できるのか？といった内容を書くことができる書類なのです。

つまり今までの仕事の経験を反映する書類ですから企業が最も重要視する書類なのです。

もう１つ例をあげれば、WEBデザイナーでデザイナーをしていた。だけでは伝わりません。

使用機種・OS・ソフトに使用言語など細かい情報が求められるのが職務経歴書です。

それを乗り越えればいよいよ面接などに突入ですよ！！

とにかく、相手が具体的なイメージができるように文書作成を心掛けてください！！

こうした書類を作成するための基本的なポイントをお話ししますので参考になさってください。

こうした文書を書く時には文書作成のセンスも見られていますから、こういった点でも自分のアピールにつながります。

わかりやすく簡潔にしっかり書きましょう。

それでも書き足らないという人もいますが、2枚程度に抑えましょう。

ちなみに私の代表の神楽仁さんが職務経歴書を作成すると5枚から6枚にもなるといっていました。

人にもよりますが、できるだけ要点をしぼって記入することが必要です！

業務の期間・内容・貢献度・身についたスキルなどをくわしく記入しましょう。

営業職であれば、新規開拓案件数、クライアント数などが強力なアピールポイント。

販売職なら例えば、携帯電話を月に何件新規契約を獲得した。

法人顧客が多数あり。なども良い材料です。

さらにIT関連やデザイナーなら自分の公表できる作品やホームページなどの作成実績なども添付しておくと効果的ですよ。

こうした書類は修正ペンで書き直すことはやめたほうがいいですから、何度も読み直して書類の不備や文字の不備などがないようにしましょう。

勿論、印刷した時に汚れていれば新しいものにしましょう。

また今現在勉強しているものがあれば内容や学校名なども記入しておけば転職への熱意が伝わる。