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派遣社員の職務経歴書の記述の仕方!職務内容とスキルの専門性がポイント!

 

 

 

派遣社員の職務経歴書の記述の仕方!職務内容とスキルの専門性がポイント!派遣社員の場合は、勤めている企業の知名度や大企業か?という内容ではなくスキルと職務内容がネックとなります。スキルアップの過程などをうまく表現したり、資格取得をアピールしましょう!

 

 

派遣社員の職務経歴書

 

神楽 仁
派遣社員は原則として一定の期間働いたら次の職場に移らなければなりません。

特におおよそ3年間で雇用が終わるのが通常です。

そのあとは通常の場合、他の部門に異動されたり、会社を変更したりします。

同じ職場に長くいられないという点では流動性のある不定期の仕事を選択したとも言えますが、スキルアップや同じ職場にとどまりたくないという人にはピッタリだと思います。

多くの場合が、一定期間の雇用契約後に同一の職場には残らないし、企業側も前例のないことで継続雇用はできませんというケースばかりです。

派遣社員という特殊な働き方をきちんと精査して人生設計を考えてみる機会かもしれません。

それでは、派遣社員の場合の職務経歴書の書き方の推奨例を見ていきましょう。

 

①派遣期間と契約満了

鷹司 巫女

派遣社員の場合は、派遣先企業と契約時に雇用期間の規定があります。

派遣先企業への勤務開始時期や業務内容を記入します。

そして、契約期間満了が大社理由であることも必ず明記しましょう。

 

 

②派遣期間の延長は自己PRになります。

ハル
派遣先企業からの要請で雇用期間が延びた場合は、派遣社員の高評価につながります。基本的には、契約期間満了で契約終了することが多い世界だからです。

 

榊 龍人
契約延長され期間が長くなれば、担当する業務の内容が広がったり、よりレベルの高い仕事に従事している場合もあります。

そうした仕事で身につけたスキルや取得した資格があれば記入しましょう。

 

③資格取得や身につけている資格や習い事などは区別する

蔵地 マイ
派遣社員さんはたくさんの企業での業務経験が多い職種です。資格や使用機器、使用ソフトなどは分けて書くとわかりやすいです。

 

宮司 崇
資格取得やスキルアップなどの勉強なども目的や内容をしっかりとアピールできます。別項目をつくり記入しよう!

 

書き方のポイントチェック!!

 

大和 乙羽
派遣先企業名ではなく、強い専門性を積極的に書きます。そして習得度合いや上達度を伝える工夫をすれば相手に熱意が伝わりやすいです!!

 

須佐 可夢偉
企業からの信頼はスキルの証明をすることです。契約の延長や業務範囲の拡大なども説明できるならきっちりとアピールしよう!!

 

派遣社員の職務経歴書作成例

 

       職 務 経 歴 書

 

   鷹司 巫女

 

○○○○年4月  株式会社テンポスタッフに登録

○○○○年5月  株式会社M商事に経理スタッフとして派遣(6か月)

伝票整理、月次決算、決算書作成の補助業務を担当する。

○○○○年12月   契約期間満了につき退社

○○○○年1月  株式会社M物産に経理スタッフとして派遣(1年9か月)

月次決算と決算書作成の他、顧問税理士との打ち合わせを経験する。当初の予定は6か月であったが、

派遣先企業より契約延長の要請があり、引き続き経理スタッフとして勤務する。合計2回の派遣期間更

新となる。

○○○○年10月 契約満了につき退社

○○○○年11月 株式会社M産業に経理スタッフとして派遣

伝票整理と決算書作成を担当する。

 

資格

簿記検定2級

使用パソコンソフト

ワープロ:Word 表計算:Excel データベース:Access

特記事項

経理の知識を深めるために、○○○○年4月より簿記専門学校の夜間部に通学しており、主に決算や税務について学んでいます。

目標は、簿記検定1級の取得と税理士試験3科目の試験を通ることを目指しています。

 

 

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