応募先企業に電話をかけて問い合わせをする方法！礼儀作法はしっかりと！

しかし、企業に関して募集内容や応募条件で確認したいことがあれば電話で問い合わせをすることも可能です。

近年は、多くの企業がメールでの応対へと変化しましたが、古い手法の電話で問い合わせる方法の礼儀作法や気をつけるポイントを述べてみました。

万が一、電話で問い合わせをする際には参考にしてみてください。

また、昼休み前後も担当者などが不在などもあります。

そして12時から13時の昼休みの時間には昼休憩中という暗黙のルールもあります。

こうした時間帯をさけて電話をかけましょう。

極力、自宅などの固定電話があればそうした回線で利用することがいいでしょう。

しかし、スマホしかない場合、スマホでも構いませんが、周囲がざわついているスターバックスなどのカフェや駅構内で歩きながら応対することは極力避けましょう。

うるさいし、相手方にも失礼に当たります。

面接するかどうかの判断も企業担当者の考え方1つで決まります。

突然の志望動機や経験を聞かれて沈黙したり、要領を得ていない話し方をしないように注意しましょう。

必要事項などはメモなどの紙にまとめて記入しておくといいでしょう。

また電話の際にはメモ用紙とペンも持参して聞いたことをメモすることも必要ですよ。

ただし、近年は企業も電話での応対に対応することが少なくなりメールなどでのやり取りの企業も増えてきています。

そうした判断も考慮して慎重に問い合わせをしてみましょう。

9月11日付の○○で御社の営業職の求人広告を拝見してお電話いたしました。

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（採用者の名前がわかるときは、採用担当の○○様をお願いします。）

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基本的にはサイト上ですべて完結してしまいます。

しかし、それ以外の求人媒体である新聞紙や広告の求人媒体やタウンワークなどの紙の媒体では依然としてあります。

こうした媒体の使い分け時に時には電話での応対が必要となる場合もありますから、社会常識をしっかりと身につけて失礼のないように応対しましょう。