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ジャストインタイム(JIT)とは?有名な管理手法の1つです!

2024/3/26

ジャストインタイム(JIT)とは?有名な管理手法の1つです!これはトヨタ自動車が有名で、必要なものを必要な時に必要な量だけ清算するという方式です。またの名を「かんばん方式」とも呼ばれています。この方法で大きなコストカットに成功した事例です。 ジャストインタイム(JIT)とは? 神楽 仁ジャストインタイムとは、冒頭でも述べた通り、「必要なものを必要な時に必要な量だけを生産する方法」の生産管理手法です。トヨタ自動車がこの「かんばん方式」とよばれる方法で自動車産業で発生する無駄なコストを削り取ってスリム化に成功 ...

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3Kとは何?昔は「きつい」、「汚い」、「給料安い」を表す言葉です!!

2024/3/17

3Kとは何?昔は「きつい」、「汚い」、「給料安い」を表す言葉です!!その他にもkで始まる言葉で厳しい労働環境の言葉を表している場合にも使われます。他には、「帰れない」、「危険」、「厳しい」なども加えれば「6K」などとも呼ばれる言葉となります! 3Kとは? 神楽 仁3Kとは?過酷な労働条件を表す言葉です。企業に入ったとしてもよい条件であるばかりではありません。ひどい企業に入った場合には3K企業だった!6K企業だったと呼ばれることもあります。 3Kと6K きつい きたない 危険 給料が安い 帰れない 厳しい ...

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コンサルティング営業とは?顧客の抱えてる課題を解決提案する営業!

2024/3/9

コンサルティング営業とは?顧客の抱えてる課題を解決提案する営業!です。いろいろなコンサルティングなどがあります。例えば、経営課題、電機などの電気料金、通信機器などの導入、医療機器などの導入、IT技術などの導入などジャンルは幅広いです。 コンサルティング営業とは? 神楽 仁コンサルティング営業とは?簡単に言えば、企業が抱えている問題に対して問題を解決する提案する営業であるといえます。様々な業種業界がありますが、主に経営コンサルなどの営業や通信コンサルやITコンサルなどいろいろなジャンルのコンサルティング営業 ...

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固定費・変動費とは何ですか?企業経営で大事な指標の一つです!!

2024/3/2

固定費・変動費とは何ですか?企業経営で大事な指標の一つです!!固定費とは、売り上げに関係なく発生する費用です。そして変動費は、売り上げに比例して発生する費用のことです。企業を運営するうえで固定費・変動費は大切な目安の1つですから覚えましょう。 固定費とは? 神楽 仁固定費とは?売り上げに関係なく発生する費用のことで、例えば、店舗料などの土地のことを固定費といえます。ざっと固定費と呼ばれるものをあげてみましょう。 固定費 人件費 地代家賃 水道光熱費 接待交通費 リース料 広告宣伝費 減価償却費 &nbsp ...

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コストダウンとは?商品やサービスの導入によって経費を削減すること!

2024/2/24

コストダウンとは?商品やサービスの導入によって経費を削減すること!多くの企業では、コストと呼ばれる経費が経営に重くのしかかる場合も多々あります。そんな時には諸施策を考えて効率よく経費を削減し経営を圧迫しないような企業体質に改善します。 コストダウンとは? 神楽 仁企業経営者なら必須の項目です。企業を経営するにあたって経費と呼ばれるコストがかかるのはご存じですか?この経費には様々なものがあります。人件費と呼ばれる人に対する毎月の給与や賞与も経費です。また店舗運営や事業所運営、工場運営をしておれば、その店舗や ...

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五十日(ごとうび)とは?毎月5日、10日のつく日を指しています。

2024/2/17

五十日(ごとうび)とは?毎月5日、10日のつく日を指しています。基本的に企業の決算日や取引の締め日によく使われている日付です。決済するお金の量や商品の動きも多い日だという日でこの日は道路などもよく混雑しやすいと言われています。 五十日(ごとうび)とは? 鷹司 巫女五十日(ごとうび)とは、毎月5日や10日といった数字がつく日のことを指しています。この日は企業の決算などや取引の締め日などもあり、物量もたくさんありお金もたくさん決済されることから道路が混雑すると言われています。 ハル今日は、ごとうびで道がものす ...

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大学卒業しても大卒の仕事や職種に就かなければ大卒は意味がありません!

2024/2/11

大学卒業しても大卒の仕事や職種に就かなければ大卒は意味がありません!せっかく大学を卒業したのですから、専攻した学部・学科に関する職種に就職しなければ学んだことがなかなか活かすことができません。進路選択はしっかりと家族や先生の意見も参考に! 大学卒業したら職種を選択することは重要です! 神楽 仁大学を卒業したら学部や学科に関する仕事に就職しないと損をします。それは、学んだ内容をいかせるからです。極端な例を挙げてみるなら、医学部を卒業して医師の国家免許を取得したにもかかわらず、全く関係のない営業会社に就職した ...

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仕事に向いている人向いていない人?学歴だけでも関係ないという事実。

2024/2/4

仕事に向いている人向いていない人?学歴だけでも関係ないという事実。実際に働く上で社会人としての自覚がない方は仕事ができないとみなされてしまいやすい。また、一番重要な要素は、人とすぐに仲良くできるかどうか?という打ち解け具合にもよります。 仕事向きの人向かない人何が違う? 神楽 仁通常、大卒の話をしますが、大学を卒業前に就職内定をとり企業に働きに出ます。ここで、一番重要な要素は、人として社会人としてしっかりと人と話ができるかどうか?頼まれたことをしっかりと実行できるかどうか?という単純な要素ですが一番重要な ...

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日本は、職種未経験採用!海外はジョブ型経験値採用という違いです。

2024/1/30

日本は、職種未経験採用!海外はジョブ型経験値採用という違いです。日本社会は意外と優しいのが実情です。だから10代や20代の時にスキルを身につければ何とかなるのが実情です。一方、海外では、経験がないと採用もされません。それが現実の社会です。 職種未経験採用とジョブ型採用 神楽 仁日本は、職種未経験でも採用されるのが実情です。大学を卒業して最初に雇用される企業でおおよそ3年間かけてぎっしりと実務を学ばせながら企業人として育てていきます。当然、高卒でも職種によってはプロレベルの高度職業人になることも可能です。 ...

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日本の学歴社会って何?大学はただ学歴を得るために行っているだけ?

2024/1/21

日本の学歴社会って何?大学はただ学歴を得るために行っているだけ?実は、経営者の時によく感じたのですが、実際、高学歴もFランク大学も高校卒業者もよほど優秀な人には特徴があります!近代日本では、ブランド品として多少機能しているだけかもしれません。 学歴はブランド品? 神楽 仁個人的に経営者をしているとやはり学生を採用します。いままでに様々な学生を見てきましたが、高学歴者でも低学歴者でも優秀な人には特徴があります。私の個人的な感想ですが、学歴があっても優秀ではない人はごまんといます。これは、日本社会全体が抱えて ...

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