労働災害保険はどんな保険？労働者の業務上の傷病に対し給付する制度です。通勤途上で起きた傷病も含まれます。１人でも労働者を雇用する事業所すべてに適用される保険です。もちろんパートタイムやアルバイトさんにも適用される保険です！！
Contents
労働災害保険（労災保険）とは？
労災補償の種類
↑↑↑労災補償の種類が詳しく記載されています。↑↑↑
→出産育児一時金と出産手当金どのようなケースで支払われるのですか？
労働災害保険はどんな保険？労働者の業務上の傷病に対し給付する制度
神楽 仁
労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病に対して必要な保険給付を行います。そして被災労働者の社会復帰を目的としています。原則的には事業所負担の保険料で賄われています。
労働災害保険は原則として１人でも労働者を使用する事業所は、業種の規模や種類を問わずに加入していなければなりません。
鷹司 巫女
ハル
労災保険における労働者とは、「職業の種類を問わず事業者に使用されるもので、賃金を支払われるもの」と規定されています。
ですから、パートタイム労働者やアルバイトの方々にも適用される保険なのです。
榊 龍人
蔵地 マイ
労災適用されると様々な給付制度があります。遺族給付・療養給付・休業給付・障害給付・介護給付などが保障されています。
宮司 崇
事業者が労災申請を渋る場合は、この労災保険料率が上昇するからです。業務中にケガをしたら遠慮なく申請をしましょう。事業者が基本的にはすべての労働者に対して労働災害を起こさないように工夫する義務があります。
大和 乙羽
業務上の大きなけがで一生を台無しにするケースだってあります。機械に挟まれて腕をなくした人や高い足場を組んでいたら風で揺れて落下して骨折したなど危険な業務は山ほどあります。
須佐 可夢偉
けがをしたら損をしますから極力けがをしないように注意工夫が労働者も必要だといえます。