中高年で高年収の人の特徴！実は、大企業に勤めて一度も転職していない人が多いという現実です。日本では給料が伸び悩んでいますが、依然として年功序列で横並び型の社会だといえます。アメリカの真似はしてもできていないということが事実のようです。
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日本では高年収の人はほぼ転職していない？
神楽 仁
驚くべき事実ですが、実際に日本では学歴社会と呼ばれますが、これは入社したい条件待遇の良い会社に就職するためのフイルターの役割になっているだけにすぎません。つまり、最初の企業勤めで将来までの生涯賃金獲得が決定されているシステムが日本企業社会といえます。
神楽 仁
実際に、私の大学時代の友人は、今でも交流がありますが、中高年クラスになって稼いでいる人はみな最初の企業で順調に業務をこなしてきている人が多いのです。いわゆる東京の大学でも学歴フイルターにはあまりかからない大学群でしたから、友人もみな日本の名だたる企業に就職しています。
日本では転職しないほうが成功する？
神楽 仁
ここで、転職ばかりしている人もいたのですが、実際にはコンサル系にどんどんステップアップする友人もいましたが、自分で会社を立ち上げて人生失敗した。という声もよく聞きます。幸いにもそこまでの負債は抱えずに会社も存続はしていますが、コンサル時代の給料とは比べ物にならないくらい低くなったと嘆いていました。
神楽 仁
私の個人的なデータで多くの友人から情報をいただいた結果、やはり高年収グループ群は、最初が大企業。そして転職していない。つまり、ほぼ役職者になります。こうした年功序列型社会では、最初に大きな企業に入社してそつなく業務をこなしていた方が、安泰なのかもしれません。
神楽 仁
もちろんなかには仕事のできない人もいますが、それでも大企業という企業体の一部である限り安泰なのは間違いないのかもしれません。
→日本では出身大学の学閥は存在します。先輩が多い企業に入社しよう！！