転職の流れ！転職先企業選びから応募書類作成をして応募する！！

転職活動に必要なのは、応募書類の完成度も重視されます。基本的には、履歴書と職務経歴書があればベストです。さらに自己PR分なども添えておけば企業側の人事の印象もよくなります。

こうした応募書類もまずは一次選考で書類だけで判断されますから、正しい書類の書き方が必要です。例えば、あなたが人事採用者で応募書類を見たときに全く正しく記入されていない履歴書を見てどう思いますか？

おそらくいい加減な人という印象を抱くこともあります。一番最初の挨拶書類ですからこの書類をしっかり正しく書くことで信頼度も増すのです。正しい履歴書の作成。正しい職務経歴書の作成があって始めて転職は成功するのです！！

• 求人情報サイトや求人広告などを調べてどんな企業があるのかを調べておく。
• 求人広告の読み方になれる
• 募集要項の読み方になれる
• 具体的に入りたい会社をイメージする
• 企業研究をする

• 今までのキャリアやスキルを書きだす
• 譲れる条件と譲れない条件を書きだす
• 企業に優先順位付けをする
• 応募期間が限られている場合もあるのでタイミングも必要
• 企業や職務内容・業界情報を「転職ノート」をつくり記入したほうがいい

• 応募内容に疑問や確認したいことがあれば遠慮なく問い合わせする
• 問い合わせ内容などはメモするかメールなどを保存しておく
• 電話・メールなど問い合わせ方法に応じた対応を心掛ける

• 直接担当者と電話をする場合は、時間帯や言葉遣い、質問内容に気をつける
• 尋ねる内容は事前にメモをしておく。要領よく話す

• 文章の表現などに気をつけながら定型文を駆使してメールを作成する。
• 文書形式や発信元などのメールでの礼儀を守る

• 応募書類から企業へのアプローチが始まります。
• 書類の形式を正しく記入する。
• 書類の不備などは印象を悪くするだけですから、第一の挨拶状と思ってきちんと作成する
• 就職情報誌や新聞の求人広告なら3日～1週間以内に行動する必要がある。

• 応募フォームが設けられている場合は、それを利用する。
• 応募フォームがない場合は、郵送の場合もあるので問い合わせをする
• 企業フォームからの転職応募方法が増えているので遠慮なく利用してもいい

• 一般的には、履歴書・職務経歴書・（自己PR文書）を添えて応募する。
• 郵送時には封筒に書く宛名や重量超過による料金不足に注意する
• 応募書類には一定の決められた形式が存在している。しかし、効果的な書き方を認めている企業採用者もいる。