仕事に向いている人向いていない人？学歴だけでも関係ないという事実。実際に働く上で社会人としての自覚がない方は仕事ができないとみなされてしまいやすい。また、一番重要な要素は、人とすぐに仲良くできるかどうか？という打ち解け具合にもよります。
仕事向きの人向かない人何が違う？
→日本は、職種未経験採用！海外はジョブ型経験値採用という違いです。
仕事に向いている人向いていない人？学歴だけでも関係ないという事実。
神楽 仁
通常、大卒の話をしますが、大学を卒業前に就職内定をとり企業に働きに出ます。ここで、一番重要な要素は、人として社会人としてしっかりと人と話ができるかどうか？頼まれたことをしっかりと実行できるかどうか？という単純な要素ですが一番重要な要素が関係しています。
仕事ができると評価される人は、周りとしっかりとコミュニケーションがとれるという人です。そして与えられた仕事をきちんとできるという人です。この評価の積み重ねが社会人としての分岐点と呼ばれる就職3年目以降大きく差を分けます。
神楽 仁
神楽 仁
私が見てきた中でもきちんと仕事ができるという人は、そつなく仕事ができるという人です。逆にこの子はだめだなあという人は、やはり、コミュ力が低く、仕事が進行するうえで何か支障をきたすことが度々起こることがあります。そこには性格の問題もあると思いますが、超一流の大卒の子でもこうしたコミュ力が低いせいで意外と冷や飯的なポジションに移動させられるということもしばしばあります。
個人的な意見ですが、やはり人間性が明るい。くよくよしない。はきはきしている。誰とでも笑顔で接することができる。こういったポイントさえしっかりできれば学歴的なことってあまり関係しないのだなあと最近はつくづく思っています。勿論、できる人はこうした点をクリアされている方も多くバリバリと仕事をこなす人も多々いることは実際の事実です。
神楽 仁