郵送で応募する！郵送時にもマナーがあるので注意しましょう！！

そこで、応募する書類を郵送するときのマナーや注意点について詳しく述べていきます。

職務経歴書と履歴書を提出を求める企業もあれば、履歴書のみでもよい企業もあります。

義務付けられた書類の提出のもれがないかをきちんと確認しましょう！！

熱意や誠意のこもった手紙には企業担当者も好印象を抱きます。

書類選考時にはこういった部分で差がつく場合もありますからしっかりとアピールしましょう！！

宛先には企業名だけを記入するだけでは担当の部署に届かない場合もあります。

特に大きな企業では部門ごとにフロアが分かれていて郵便物が迷子になる可能性もあります！！

特に履歴書をいれる封筒でも大きいサイズのA４で履歴書などを折りたたまなくても入るサイズの封筒の場合、大きさによって通常とは異なります。

さらに50グラム以上はプラスの料金がかかったりします。

不安だったら郵便局まで行き、切手をお願いしますといえば、重さをはかって必要な金額を請求されます。

万が一がないように気を配ることが必要です。

そして書き方は上のような図1のように記入する。

そして、履歴書・職務経歴書・自己PR文書を封筒に入れる。

宛先を記入する。

注意点は、株式会社の場合、(株)などの省略形式は使用しないこと。

また当然のことですが、社名や社の漢字を間違えないこと。

そして、募集要項に記載されている担当者がわかる場合は、担当者名まで記入することです。